招聘人数:7 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责
1、负责公司人事招聘各项流程、入离职率分析、招聘月报表的整理;
2、负责处理公司员工关系管理(包括人事纠纷、投诉、员工情况);
3、负责公司人事手续的办理(包括招聘、竞聘、晋升、降职、调入、调出、劝退、辞退、停薪留职及纪律处分的流程操作)
4、负责公司相关制度的拟写和通知通告的编辑;
5、负责公司绩效考核和薪酬制度管理;
6、负责公司入职培训;
7、负责公司各部门的组织架构的设计、岗位描述,及拟写各部门岗位职责说明书;
8、协助主管处理行政人事相关工作;
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业中专以上学历,一年以上行政人事工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,并擅长招聘和培训模块;
3.工作细致、认真、有责任心,有一定的文字撰写能力,良好的沟通协调以及语言表达能力;
4.文书能力强,熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、工作细致,责任心强,积极主动,执行力强;
6、形象健康、思维敏捷、善于与人沟通;
7、具备良好的职业素养和团队合作精神。
工作时间:上六休一(周日休息)
联系方式
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